Win the sales game
6 mois de coaching commercial pour faire changer votre entreprise de division. Pour les dirigeants de TPE et PME qui vendent déjà — et qui visent plus grand.
Le talent vous a menés jusqu'ici. La méthode vous emmène plus loin.
La plupart des dirigeants vendent à l'instinct. Les meilleurs vendent avec un système — reproductible, mesurable, transmissible.
Vous vendez déjà. Vous visez plus grand.
- 01Vous générez déjà un revenu solide — mais il plafonne.
- 02Vous voulez changer de division, et non pas grappiller quelques points.
- 03Vous êtes prêt à vous entraîner pour des résultats qui durent.
Pourquoi votre croissance plafonne
- 01Le réseau s'essouffle
Vos premières ventes venaient de votre réseau. Il s'épuise — et ne se renouvelle pas tout seul.
- 02Le talent ne scale pas
Vous avez recruté. Vendre vous-même ne suffit plus : il faut une équipe qui vend sans vous.
La vente, ça se joue comme un sport.
Une discipline qui se pilote, se travaille et se gagne. Elle repose sur trois leviers — et aucun ne marche seul.
Le plan de jeu
Vision, objectifs chiffrés, cible, funnel. Savoir où aller chercher le revenu.
Les gestes techniques
Discovery, démo, négociation, closing. Ce qui transforme un RDV en signature.
La répétition
Le geste ne s'ancre qu'en le rejouant. Encore et encore, sur le terrain.
Votre saison en 6 mois
Trois phases pour passer du jeu à l'instinct au jeu maîtrisé — et changer de division.
Une montée en puissance, mois après mois
Stratégie & outils
On bâtit le plan de jeu.
- Objectif chiffré & quota
- ICP & persona de prospection
- Funnel de vente & KPIs
- Dashboard de pilotage
- Playbook de vente
Fondamentaux & prospection
On muscle les gestes qui signent.
- La discovery & le besoin profond
- La présentation de l'offre
- Le closing #1 & #2
- La prospection, en conditions réelles
Entraînement & montée en division
On joue, on ajuste, on accélère.
- Situations réelles rejouées
- Montée en niveau progressive
- Suivi & support rapproché
Un coach à vos côtés, tout du long
Poser les bases
- Travail asynchrone : PDF éditables + vidéos de training.
- Sessions coach : on challenge la stratégie et on lance les simulations.
Monter en puissance
- Sessions de coaching pour ancrer les acquis.
- Mail illimité + vocaux WhatsApp illimités entre les séances.
Ce qu'on nous demande le plus
Combien de temps ça demande, concrètement ?
Les sessions individuelles : 4 h par mois les trois premiers mois, puis 2 h par mois. À cela s'ajoute le travail asynchrone (PDF éditables, vidéos de training) et, surtout, la mise en pratique sur vos vrais deals — c'est là que le programme prend toute sa valeur.
Je vends déjà bien. Qu'est-ce que le Bootcamp m'apporte ?
Un système. Vendre à l'instinct fonctionne jusqu'à un certain plafond ; au-delà, il faut une méthode reproductible, mesurable et transmissible à votre équipe. C'est exactement ce que vous construisez en 6 mois : objectifs, ICP, funnel, playbook, gestes techniques — puis l'entraînement pour les ancrer.
Est-ce adapté à mon secteur ?
Le Bootcamp s'adresse aux dirigeants de TPE et PME en B2B. Les fondamentaux (discovery, présentation de l'offre, closing, prospection) sont les mêmes quel que soit le secteur ; le plan de jeu, lui, est construit à partir de votre marché, de votre cible et de vos chiffres. On valide ensemble le fit lors du premier échange.
Est-ce que ça vaut pour mon équipe, ou seulement pour moi ?
Le programme est un coaching individuel du dirigeant. L'un de ses objectifs est précisément de rendre votre méthode transmissible : le playbook, le funnel et le dashboard que vous construisez sont faits pour être déployés auprès de votre équipe.
Comment ça démarre ?
Par un premier échange, sans engagement. On regarde votre situation, vos objectifs et on vous dit franchement si le Bootcamp est fait pour vous — ou pas.
Prêt à changer de division ?
Réservez un premier échange : on regarde votre situation, vos objectifs, et si le Bootcamp est fait pour vous.
Réserver un premier échange 45 minutes, en visio, sans engagement. Ou écrivez directement à caroline@salesmates.co